要求日超工時0.8有點離譜，就是每天工作超過8小時0.8小時，不夠在那硬坐著，還有人加班的時候去吃飯啥的，閑的人就一直就一直玩手機，這個工作就是閑是真閑，忙的時候超級忙，要到十一二點

因為我是外派匯豐的，工作壓力不會那么大?；旧蠝蕰r下班，偶爾周末項目上線會加班。年假工齡不滿十年只有5天。雙休

工作時間彈性，但是經常會加班，周六周日也時不時加班，工作滿一年后有5天年假，最忙的時候天天8點多9點下班

正常上下班，算上每天加班一小時，一天9小時，平時一般加班一小時，有年假，周末雙休，忙的時候算調休

一直在同一個項目組待著，周末偶爾加班，周內加班較多，不怎么漲薪，其它的都還好，眾所周知，外包公司沒什么核心技術，技術上得不到提升，平時需求進度趕得比較緊，也沒什么時間學習，總結一句就是養家糊口而已

加班不多 年假正常 雙休 是行業內的資歷比較老的外包公司了 各種待遇還算完善的 就是過渡一般 長期呆還是不太理智

周內一般都是加班到八點左右，周六雙倍工資，同事大多不休年假只有很少一部分休，周末基本都是雙休

準時下班扣錢感覺他像是it行業的富士康，福利待遇人文關懷方面，肯定不咋地，但是比市場上很多爛公司強 1: 入職后有人帶你，可能因為人不好招，一般都會轉正，比較適合那種剛從培訓班出來吹自己3年工作經驗，但動手能力差的新人 2:不拖欠工資，可能很多人覺得這也算優點？那只能說比上不足比下有余，有些爛公司的操作簡直離譜，這里就不展開了

工作時間長，不管是不是真的有事情要做，反正每天都要固定加班，加夠一定的時長，而且周六也是經常加班，不過有雙倍工資，很多人自愿加，年假很多人沒休

朝9晚五，看項目，基本準時下班，偶爾加班，周末加班需要有任務緊張才能申請，還要看平時加班情況才給申請。